Konfliktmanagement für Führungskräfte: Wie erfolgreiche CEOs mit Konflikten umgehen
Warum Streit kein Risiko ist, sondern ein Führungsinstrument – und wie Top-Manager Konflikte nutzen, um Innovation und Klarheit voranzubringen.
Neuroleadership: Mit Hirnforschung besser führen
Wer führen will, muss nicht nur wissen, wie gute Führung aussieht. Er oder sie muss auch verstehen, was im eigenen Gehirn in entscheidenden Momenten passiert und wie man damit umgehen kann, um andere Verhaltensmuster zu aktivieren.
Wie Neurocoaching die Resilienz von Führungskräften stärkt
Führungskräfte stehen heute unter einem enormen Druck: komplexe Entscheidungsprozesse, eine ständige Erreichbarkeit, hohe Verantwortung und das Gefühl, es „richtig machen“ zu müssen – nicht nur fachlich, sondern auch menschlich.
Resilienz und Stressbewältigung (Teil 2)
Um Stress besser managen zu können, ist es wichtig, Stress und die Stressreaktion im Körper zu verstehen. Es geht um die Verankerung in unseren vier Ebenen im Gehirn sowie um unsere sechs neurobiologischen Basissysteme als Schlüssel zu mehr Resilienz.
So entsteht Stress (Teil 1)
Bei Stress handelt es sich nicht um ein Gefühl an sich, sondern um eine Reaktion. Er ist jedoch mit einer Reihe von Gefühlen verbunden. Auch der Körper reagiert auf Stress. So entsteht Stress aus Sicht der Neurologie.
10 Trends der VUCA-Welt, die du kennen solltest
In unserer modernen Welt, die von Unsicherheiten und ständigem Wandel geprägt ist, braucht es neue Konzepte für die Arbeitswelt. In diesem Beitrag stelle ich dir 10 Trends vor, die dir Orientierung geben.
New Work -wie wir im New Normal arbeiten – Teil 2
Neben den offensichtlichen Problemen im Home Office, wie dem Mangel persönlichen Kontakts, gibt es einige, an die man nicht gleich denkt. Doch auch Lösungsideen und neue Chancen sind da.
New Work -wie wir im New Normal arbeiten – Teil 1
Die Pandemie hat die Entwicklung in Richtung mehr Flexibilität am Arbeitsplatz beschleunigt. Vielen Arbeitnehmer:innen steht mittlerweile frei, ob sie im Home Office oder vor Ort arbeiten. Wie kann der Umstieg aufs hybride Arbeiten gelingen?
Dein Vorsatz für das neue Jahr: Weniger Stress?
Raus aus dem Stress-Teufelskreis. Es ist Deine Zeit und Deine Entscheidung, womit Du Dein Leben verbringst. Hier zeige ich Dir, worauf es beim Stressabbau ankommt.
Das Ideal guter Führung: Männer vs Frauen
Wir sollten mehr Frauen in Führungspositionen holen, um die Führungsqualität in Unternehmen zu verbessern. Frauen überzeugen mit Fachkompetenz, emotionaler Intelligenz und einem gesundes Verständnis für unsere menschlichen Grenzen der Belastbarkeit. Das ist es, worauf es ankommt.